A Escola de Negócios e Seguros (ENS) e a Fenacor realizaram, na última quarta-feira (19), o ‘Desafios da Liderança Feminina’, um talk show em homenagem especial ao “Mês da Mulher”, celebrado em março. Mediado por Maria Helena Monteiro, diretora de ensino da ENS, e Maria Filomena Branquinho, vice-presidente da Fenacor, o programa contou com a participação de Rafaela Barreda, Managing Director e President Lloyd ‘s Brasil como convidada.
Paola Casado, diretora geral da ENS, fez a abertura do evento. De acordo com ela, a Escola sempre valorizou o papel das mulheres no mercado de seguros, incentivando o crescimento e a participação delas: “Temos muito orgulho de promovermos encontros como este, que fomentam mudanças, diálogos e trocas de experiências. Também temos orgulho na realização da 5ª edição do Estudo da Mulher no Mercado de Seguros, reforçando nosso compromisso em promover e gerar conhecimento e impulsionar mudanças que promovam mais inclusão e protagonismo feminino”.
O Relatório de Sustentabilidade, elaborado pela Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), em 2022, apontou que as mulheres representam 52,3% da força de trabalho no setor de seguros. Filomena Branquinho afirma, ao longo do programa, que “estar comemorando o Dia da Mulher, uma data que, pra nós, é tão cara, nos faz ter a certeza absoluta da nossa importância no contexto”.
O aumento da presença feminina proporciona mais pluralidade no ramo. Maria Helena Monteiro destaca que, comprovadamente, “a diversidade faz bem para todos. Inclusive, para o resultado financeiro. Perde quem não pratica”.
A convidada Rafaela Barreda acredita que a mulher sempre teve um papel muito importante, mas que precisou furar uma bolha por meio de exemplos, de educação e de muita coragem de outras mulheres: “Tive alguns exemplos, que me ajudaram a tomar decisão com relação ao que eu queria com a minha carreira, o que eu queria ser profissionalmente. Uma delas foi você, Maria Helena”, conta.
A executiva da Lloyd’s também destaca transformações e conquistas do mercado securitário em relação às mulheres. De acordo com ela, a primeira mulher presidente da Lloyd’s foi em 2013: “A gente vê bastante evolução e uma coisa que a gente vê quando a mulher toma essa decisão é a mudança trazida para todos que estão em volta: atraindo muito mais talentos, mais criatividade, diversidade e pluralidade na hora de ter uma força de trabalho conjunta”.
Para assistir todo o bate-papo, acesse: https://www.youtube.com/watch?v=W5K26qwhD3Q#msdynttrid=zfxQp1P9HQDIlFzlwl3d0Ppq-yOp721KZWoBviuW1tI
Fonte: CQCS
