Após atingir um recorde de inscritos no Programa de Estágio realizado no primeiro semestre do ano, com 49 mil inscritos, o Grupo Bradesco Seguros lançou o Programa de Estágio para o segundo semestre. As inscrições estão abertas até o dia 12 de agosto.
Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade da companhia, comentou que o sucesso da primeira edição inspirou a seguradora a criar um segundo momento para que os novos talentos tenham acesso a oportunidades de estágio. “Do nosso lado, garantimos a oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo para esses estagiários, no qual cada um possa se desenvolver e contribuir para o futuro da nossa companhia”, complementou a executiva.
As vagas são destinadas a estudantes de nível superior ou tecnólogo para atuar em diversas áreas, como: Recursos Humanos, Financeiro, Marketing, Inovação, Comercial, Tecnologia, Administrativa, Jurídico, Atuarial, Projetos, Operações, entre outras. As oportunidades em aberto são para as unidades de Rio de Janeiro (39), São Paulo (Barueri – 71; Osasco – 2; Campinas – 2; São Paulo – 18), Minas Gerais (1), Bahia (1), Paraná (5) e Pernambuco (2).
Confira os pré-requisitos e perfil:
- Estudantes de nível superior, cursando a partir do 2º semestre (bacharelado, licenciatura), ou estudantes em nível de tecnólogo, cursando a partir do 1º semestre.
- Disponibilidade para uma jornada de estágio de 20, 25 ou 30 horas semanais e, preferencialmente, com possibilidade de realizar 2 anos de estágio.
- Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido (3x por semana presencialmente no escritório e 2 x por semana em home office)
Após a aprovação, os estagiários passarão por três etapas fundamentais: integração, conhecimento e desenvolvimento, abordando temas como empatia, propósito e colaboração. Além disso, haverá encontros periódicos para acompanhamento do progresso e compartilhamento de experiências.
Etapas do processo
A Bradesco Seguros anunciou que as inscrições são de 11 de julho a 12 de agosto, as avaliações acontecerão nos meses de julho e agosto deste ano. Passando para a próxima fase, os candidatos a serem novos talentos da companhia passarão por uma dinâmica em grupo em setembro e, se aprovados, o processo admissional será realizado em outubro e novembro.
O que a empresa oferece?
A fim de valorizar os novos talentos, a companhia seguradora divulgou que destinará seguro contra acidentes pessoais; bolsa auxílio; auxílio transporte; programa Viva Bem; Total Pass; cesta de serviços bancários; cursos para apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional; day off no dia ou mês do aniversário; oportunidade de participação em Programas de Voluntariado Bradesco; incentivo à realização de cursos universitários e de idiomas com escolas parceiras e acesso ao clube recreativo localizado em SP e RJ.
As inscrições podem ser realizadas no link.
Fonte: CQCS
