O objetivo é propor reflexões espalhando arte pela cidade
A Porto anuncia apoio à artista Verena Smit para ações especiais no mês de março, que celebra o Dia Internacional da Mulher. Por meio da expressão artística, o propósito é espalhar mensagens pela cidade de São Paulo, a partir do dia 8 de março, que provoquem reflexões sobre o papel da mulher na sociedade contemporânea.
A renomada artista é conhecida por suas obras que captam a essência da feminilidade e empoderamento feminino. Já a Porto, é uma companhia que investe em cultura e arte há décadas, e que tem por essência ser um Porto Seguro para as pessoas e seus sonhos, o que significa fazer com que se sintam seguras para viver a vida e para aproveitar momentos únicos e inesquecíveis. Juntas, elas promovem uma ação exclusiva, de forma espontânea e criativa, para conectar arte, cuidado e inspiração durante o mês de março.
A colaboração visa compartilhar narrativas inspiradoras por trás de cada obra e as peças expressam a diversidade, a autenticidade e o poder das mulheres, refletindo a missão conjunta de Verena Smit e Porto de encorajar e empoderar pessoas.
O lançamento da parceria acontece no dia 8 de março e as pessoas vão poder mergulhar nas narrativas visuais sobre a invisibilidade do cuidado que fica a cargo da mulher na sociedade. “A Porto é uma empresa que abraça a cultura. Estou feliz e empolgada em colaborar com este projeto único que tem o propósito de celebrar a mulher. Com a arte e com as palavras mais gráficas, busco criar uma experiência que transmita mensagens poderosas sobre a importância de falar mais de igualdade e de empoderamento feminino de uma forma acessível e livre”,compartilha Verena Smit.
As mensagens criadas por Verena com apoio da Porto estarão presentes em out of homes espalhados por São Paulo, peças digitais entre outros suportes, para atingir o maior número possível de pessoas.
Além desta ação, a Porto realiza uma série de iniciativas para colaboradoras e corretoras durante o mês. De forma contínua, a companhia conta com o Juntos, o Programa de Diversidade e Inclusão da Porto, que tem o objetivo de continuar construindo um espaço seguro, livre e acolhedor para sermos quem somos, com mais pluralidade e respeito. Entre as atividades estão a criação de grupos de afinidade para equidade de gênero, raça e etnia, LGBTQIA+, Pessoas com Deficiência e Intergeracional, promoção de palestras para colaboradores e colaboradoras, e a mentoria de executivos (vice-presidentes, CEOs e
presidente) para liderança inclusiva.
Em 2023, as ações do Lidera, uma jornada criada exclusivamente para o desenvolvimento de mulheres, foram intensificadas e têm a intenção de potencializar mulheres para as diferentes carreiras e estruturas da empresa, fortalecendo uma cultura de equidade de gênero na Porto.
Já participaram mais de 3,8 mil pessoas nos eventos do Lidera, que conta com palestras, workshops, networking e mentoria sobre diversos temas que rodeiam o dia a dia das mulheres.
Tais esforços refletem na maior representatividade de mulheres em todos os níveis de liderança na companhia. O número de mulheres em cargos de liderança na Porto representa 44%. No quadro geral, atualmente, 59% dos colaboradores são mulheres.
Fonte: Porto
